L’histoire d’Anglify, de l’apprentissage collaboratif au mentoring !

Découvrez en 2 minutes l'histoire imprévisible de la création de la formation Anglify !

L’équipe Anglify et moi-même vous souhaitons une excellente année 2019, tout l’accomplissement auquel vous aspirez, et je l’espère, des progrès en anglais !

2018 a été une année riche en rebondissements pour Anglify avec la création de notre formation à l’anglais en ligne sur-mesure.

Les débuts d'Anglify

A ses débuts en 2015, Anglify (ex Ayni) était une plateforme qui permettait de pratiquer une langue étrangère en communiquant à l’écrit et à l’oral avec un correspondant étranger. On permettait, par exemple, à un français qui apprend l’anglais d’entrer en relation avec un américain qui apprend le français, et de pratiquer ces deux langues lors d’un appel en visioconférence. On appelle ça un échange linguistique 🇫🇷🇬🇧

Dans cette relation de co-apprentissage, chacun est à la fois étudiant et professeur : j’aide mon correspondant dans ma langue, il m’aide dans la sienne. 🤝 C’est de là que vient le nom d’originel de l’entreprise, Ayni, qui signifie « Ce que je fais aujourd’hui pour toi, demain tu le feras pour moi » (en quechua, la langue d’un peuple inca en Amérique du Sud. Je suis sûr que vous les avez déjà vu)

Nous étions passionnés par ce projet qui rendait possible, en quelques clics, de rencontrer une personne d’un autre pays pour pratiquer une langue. Nous l’étions d’autant plus que nous créions des liens entre des individus que parfois tout sépare, hormis cette volonté d’apprendre la langue de l’autre.

Ces rencontres avaient quelque chose de magique. Elles nous ont montré que l’apprentissage des langues a un pouvoir fédérateur. Il est un puissant vecteur d’ouverture et d’harmonie entre les femmes et les hommes de différentes cultures.

🌎 En m’ouvrant à la langue de l’autre, je m’ouvre à sa culture, à son histoire et à son mode de pensée qui est bien souvent très différent du mien. C’est très rafraichissant. (voir par exemple ce magnifique projet entre des étudiants brésiliens et des retraités américains).

Deuxième étape

Puis, en novembre 2017, nous avons décidé d’aller plus loin. A partir de cette date, j’ai commencé à appeler régulièrement les apprenants de notre plateforme. Je voulais prendre de la hauteur et comprendre comment ils se servaient de la plateforme dans leur apprentissage de la langue.

Et assez naturellement, j’ai commencé à les conseiller. 💡

📞« Attention, il faut que tu pratiques plus ton oral. » « Ton apprentissage est déséquilibré, travaille ta grammaire ! » « Pour ton oral, regarde cette vidéo, ça va te donner confiance. » « Essaie cette application, je suis sûr qu’elle va t’aider » « Envoie moi par email ta lettre de motivation, on va l’améliorer » …

Je connaissais presque tout des techniques d’apprentissage, et je savais dire à chacun quoi faire en fonction de leur besoin. Et quand j’étais sans réponse, je cherchais d’arrache pied la bonne solution. C’est ainsi que j’ai commencé à créer des programmes d’apprentissage sur-mesure, et même plus, à coacher nos apprenants. 🏋️‍♂️

Des résultats inattendus !

Et les résultats étaient là : les élèves coachés s’investissaient nettement plus, ils progressaient plus rapidement, prenaient plaisir à apprendre et même parfois, en faisaient davantage que ce que je leurs demandais. 💊

Avec ces résultats nous avons centré nos énergies sur ce coaching. Nous l’avons fait évolué tout au long de l’année pour devenir une formation à part entière.

Alors pour 2019, nous continuerons à travailler sur nos formations pour répondre toujours mieux à toute l’étendue de vos besoins, et vous faire vivre la meilleure expérience d'apprentissage possible. 🌟