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First Day at Work : vocabulaire et conseils pour parler de son premier jour en anglais

Commencer un nouvel emploi est une étape importante et souvent stressante. Que ce soit pour se présenter, comprendre les consignes ou poser des questions, il est essentiel de maîtriser le vocabulaire et les expressions clés en anglais. Voici un guide complet pour vous aider à bien communiquer lors de votre premier jour de travail en anglais.

First Day at Work : vocabulaire et conseils pour parler de son premier jour en anglais
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1. Se présenter à ses collègues

Le premier jour, vous devrez vous présenter à vos nouveaux collègues. Voici quelques phrases utiles :

  • "Hi, I’m [your name], nice to meet you!" (Bonjour, je suis [votre nom], ravi de vous rencontrer !)
  • "I’m excited to be joining the team." (Je suis ravi de rejoindre l’équipe.)
  • "What’s your role in the company?" (Quel est votre rôle dans l’entreprise ?)
  • "Could you tell me more about your department?" (Pouvez-vous me parler de votre service ?)

Les anglophones utilisent souvent "icebreakers" (activités pour briser la glace) lors des premières rencontres professionnelles.

2. Comprendre les consignes et les attentes

Dès le premier jour, vous recevrez des informations sur votre poste. Voici quelques phrases pour comprendre et poser des questions :

  • "Could you walk me through my tasks?" (Pouvez-vous me guider à travers mes tâches ?)
  • "What are the main responsibilities of this position?" (Quelles sont les principales responsabilités de ce poste ?)
  • "Who should I report to?" (À qui dois-je rendre compte ?)
  • "Is there a training period?" (Y a-t-il une période de formation ?)
  • "Can you clarify this for me, please?" (Pouvez-vous m’expliquer cela plus en détail ?)

3. Gérer la communication avec ses collègues

Interagir avec ses collègues est essentiel pour bien s’intégrer. Voici quelques expressions utiles :

  • "Is there a team meeting today?" (Y a-t-il une réunion d’équipe aujourd’hui ?)
  • "How does the team usually communicate?" (Comment l’équipe communique-t-elle généralement ?)
  • "Should I use email or chat for quick questions?" (Dois-je utiliser l’e-mail ou le chat pour des questions rapides ?)
  • "Who should I ask if I need help with something?" (À qui dois-je demander si j’ai besoin d’aide ?)

Les entreprises anglophones utilisent fréquemment des outils comme Slack, Microsoft Teams ou Google Meet pour la communication interne.

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4. Comprendre la culture de l’entreprise

Chaque entreprise a sa propre culture. Voici quelques expressions pour en parler :

  • "What’s the dress code here?" (Quel est le code vestimentaire ici ?)
  • "Are there any unwritten rules I should know about?" (Y a-t-il des règles non écrites à connaître ?)
  • "Do people usually take lunch breaks at their desks or go out?" (Les gens prennent-ils généralement leur pause déjeuner à leur bureau ou sortent-ils ?)
  • "How flexible are the working hours?" (Les horaires de travail sont-ils flexibles ?)

5. Exercice pratique : entraînez-vous à parler de votre premier jour en anglais

Essayez de répondre en anglais aux questions suivantes en utilisant les expressions apprises :

  1. Comment vous présenteriez-vous à votre nouvel employeur ?
  2. Quelle question poseriez-vous pour mieux comprendre vos responsabilités ?
  3. Comment demander de l’aide si vous ne comprenez pas une tâche ?

Prenez quelques minutes pour rédiger vos réponses et pratiquez-les à voix haute pour améliorer votre aisance à l’oral.

Pour aller plus loin

S’intégrer dans une nouvelle entreprise implique également de bien gérer son salaire et ses finances. Pour approfondir votre vocabulaire sur ce sujet, consultez notre article Payday! Parler de salaire, d’argent et de dépenses en anglais.

Réussir son premier jour en anglais

Avec ces expressions et conseils, vous serez prêt à affronter votre premier jour de travail en toute confiance. La clé est de poser des questions, d’observer votre environnement et de vous montrer enthousiaste. Bonne intégration et bon apprentissage de l’anglais professionnel !

Jordan Jeandon
Jordan Jeandon
Ancien CMO & CoFondateur